共に越境し文化を創造せよ

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“働きがいのある会社”と感じ、
そして共に成長を出来る組織であること


良いサービスを提供する為には「従業員が“働きがいのある会社”と感じ、そして共に成長を出来る組織であること」 これが、我々がお客様の非常に重要なライフスタイルを共に考えさせて頂く責任であると感じています。

伝統的な産業である造園業に新たなイノベーションを加える事で、お客様の暮らしを快適にし「きっとみつかる、理想の暮らし」を実現させる。そんな私たちの思いに共鳴し、チームで働く喜びをわかちあえる仲間を募集します。


About Us

成長フィールド

ハンワホームズの事業分野は、多くの人が集う「屋外空間」で 「価値のある空間」 は豊かな暮らしを実現すると信じています。 ニッチで知られていないエクステリア産業ですが、 自身の成長を軸に考えると、成長産業、成長企業など経験を積める条件がそろっています 成長出来る環境・成長意欲、そして社会貢献出来る企業として成長する事を目標に全ての仲間と挑戦しています。

Vision

目指していることについて

『住』にイノベーションを起こし、日本の伝統的な産業を発展させる 人々の生活に密接に関わる重要な要素、『衣・食・住』の『住』に関わる事業を展開している当社。その『住』の中でも私たちは、 日本の伝統的な産業である『造園・エクステリア』の領域を扱い、そこにイノベーションを起こすことで新たな価値を創出。 古き良き伝統や技術を継承しつつ、様々な取り組みを通して持続的に産業全体の発展のために尽力しています。

PERSON

先輩社員の働き方

1人1人がどんな想いで働いているかを知れる、スタッフ紹介です。

”ものづくり”を担う仕事で”ことづくり”


私たちが目指すのは、ただ空間をつくる「もの」づくりではなく、楽しみや喜びを伝える「コト」づくりです。 皆さんは今まで景色のいいテラス席で食事をしたり、グランピング施設等で友人とBBQをしたりと、 外の空間で過ごされたことはありますか?外の空間は、なにより開放的で心地よい日光や風を感じることができます。 そしてなにより室内ではなく、室外での食事の方がより一層美味しく感じられますし、皆さんの大切な人が一緒だとその効果は倍増です! 外国だと友人や恋人、家族で集まり、テラス席で食事をしたりすることはスタンダードですが、日本ではまだそこまでの屋外文化等は普及されていません。 私はそんな素敵な空間で過ごすことにより、何にも変えられない幸福価値を生み出すことができると思っています。 そんなシンプルなことではありますが、私たちの仕事はそんな幸せを生む屋外空間を創造することです。



多様な事業領域で自分の可能性を探す


空間創造事業部 工事部 富澤が、私の就職活動を振り返って思う事をお伝えしようと思います。 私も業界分析や自己分析など一通りしましたが、社会に出た経験が無かったので、業界の事、会社の事、職種の事を理解するのが難しい。 自分に合った職業を選ぶのはより難易度が高い事だと感じました。社会に出てみると沢山素敵な会社に出会い、当時は視野が狭かったなと思います。

ファーストキャリアを軸に考えた時に、事業を越境して沢山の事を経験出来るハンワホームズは、自分の可能性を探せる職場環境でもあるなと感じています。 屋外空間を軸に、輸入業、小売業、建設業、設計業など多岐に渡り事業をしているので同じ会社で異なる事業や職種が身近にあるのも特徴ですね。 実際、社内でキャリアチェンジしてイキイキ働いているメンバーも多いですよ、私自身も事業部を移った一人です。 成長機会の面では事業部越境でのプロジェクトが多く、他事業部のメンバーやマネージャーと仕事を進める環境で視座を高めるチャンスが与えられていると感じます。 ゼロからイチを生み出す仕事は大変な事も多いですが、仲間と一緒に打ち込める環境が自分には合うと思います。

ハンワの事業領域を知る →





contents

働く人の雰囲気や仕事がわかる

当社は戸建て住宅、施設、レストランなどにおける 『屋外空間』の設計・施工・家具など理想の屋外空間での暮らしを”まるごと”ご提案しています! 家庭や公共空間の「庭」の部分を司る私たちの仕事とそこで働く人の想いを伝えます。

よくある質問

建築を専門的に学んでないのですが、応募できますか?
未経験の方も大歓迎です。ハンワホームズには様々な職種がありますが各分野で一から学べる環境をご用意しております。
新卒ではないのですが、中途採用はありますか?
留学後の就職、第二新卒など受験資格については人事に個別に相談下さい柔軟に対応させて頂きます。 中途採用については、不定期で求人募集致します下記サイトよりご確認下さい。 求人が出ていない場合でも、一度人事までお問合せ下さいませ。
中途採用情報はコチラ≫
仕事に必要な資格を取得する際、会社からのサポートはありますか?
建築士、土木管理施工技士、インテリアコーディネーターなど沢山指定資格があります。合格時にお祝い金を支給しています。資格を取得した場合、毎月の給与に資格手当が増額されます。
社員の働き方をサポートする仕組みについて教えてください。
様々な福利厚生制度(家賃補助、交通費、資格手当など)がございます。詳しくは採用情報 よりご確認下さい。
福利厚生情報はこちら≫
海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか?
国内外問わず、zoomなどを使用したオンライン面接が可能です。
勤務場所について教えてください。
内定後に本人と相談をして本拠点となる勤務地を決めます。大阪の2拠点は状況に応じて、本拠店ではない店舗に出勤していただく場合があります。 都道府県をまたぐ異動は基本ありません。
研修制度はありますか?
新入社員研修、マネジメント層への研修など社内外で開催される研修を準備しています。 また、毎日のインプットが重要と考えていますので、社内で有益な知識や情報を共有するシステムを導入しております。 その他、社員から提案頂いた研修が採用されることも多いです。