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2025/07/11
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MESSAGE

空間の“その先”を、
想像する。創造する。


暮らしに、もう一つの居場所をつくる。
まちに、人が集まるきっかけを生む。

屋外空間は、景観を整えるためだけのものではありません。日々の暮らしの質を高め、施設の魅力や事業の価値を支え、地域に人や活動を呼び込む役割があります。

私たちは、意匠や機能、安全性だけでなく、運営のしやすさ、維持管理、将来の利用までを一体で考えます。完成した瞬間の美しさにとどまらず、使われ続ける中で価値を発揮する空間をつくるためです。

空間を通じて、暮らし、事業、地域に新しい可能性を生み出す。
それが、ハンワホームズの仕事です。


About Us

屋外空間を、
企画から完成まで。

ハンワホームズは、住宅の庭や外構をはじめ、商業施設、宿泊施設、公共空間などの企画・設計・施工を行っています。 屋外家具やガーデン用品の輸入・販売も手がけており、空間と商品を組み合わせた提案ができることが特徴です。

営業、設計、施工管理、企画営業、管理部門など、さまざまな職種が連携し、一つの空間やサービスをつくります。仕事の対象や規模が幅広いため、異なる分野の知識に触れながら、自分の専門性を広げられる環境です。

Vision

造園・外構の技術で、
空間の可能性を広げる。

人々の暮らしに欠かせない「住」の中でも、私たちは建物の外側にある空間に向き合っています。 庭やテラス、公園、施設の外部空間は、暮らしの快適さだけでなく、人の交流や地域の魅力にも関わる場所です。

受け継がれてきた造園・外構の技術を大切にしながら、新しい素材や商品、デジタル技術、異なる事業の知識を取り入れ、時代に合った屋外空間を提案します。 使う人にとって価値のある空間を増やし、屋外空間に関わる仕事の可能性を広げていくことが、私たちの目標です。

PERSON

社員の仕事とキャリア

入社理由、担当している仕事、チームとの関わり、これからの目標。
さまざまな職種で働く社員の言葉から、ハンワホームズでの仕事を紹介します。

空間をつくり、
その先の時間まで考える。


私たちの仕事は、図面や構造物を完成させることだけではありません。 庭で家族と食事をする時間、テラスに人が集まる場面、公園でゆっくり過ごすひとときなど、完成した場所でどのような時間が生まれるのかまで想像して空間を考えます。

敷地の条件、建物との調和、使い方、予算、施工方法などを整理し、営業、設計、施工管理、商品部門が協力しながら最適な形を探します。 自分たちが考えた提案が実際の景色となり、多くの人に長く使われていくことが、この仕事の魅力です。



多様な事業と職種の中で、
自分の可能性を広げる。


就職活動をしていた頃は、業界や職種の違いを理解し、自分に合う仕事を選ぶことの難しさを感じていました。 しかし入社後、住宅外構、商業施設、公共工事、屋外家具など、同じ「屋外空間」を軸に多様な仕事があることを知りました。

ハンワホームズでは、輸入・販売、設計、施工、管理などの部門が近い距離で連携しています。部門を越えたプロジェクトや社内でのキャリアチェンジを通じて、異なる仕事の考え方を学べることも特徴です。 新しい企画を形にする仕事には難しさもありますが、周囲に相談しながら試行錯誤を重ねられます。幅広い経験の中から自分の得意分野を見つけ、専門性を深めたい方にとって、さまざまな挑戦の機会がある会社です。

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CONTENTS

会社と仕事を、もっと具体的に知る。

社員インタビュー、新卒社員の紹介、職種別の仕事解説など、 働く人や日々の業務が分かるコンテンツを掲載しています。 興味のあるテーマから、ハンワホームズの雰囲気や仕事の進め方をご覧ください。

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FAQ



よくある質問


建築やデザインを専門的に学んでいなくても応募できますか？
はい。募集職種によって必要な知識やスキルは異なりますが、専門分野にかかわらず応募できる職種もあります。

入社後は、研修や実務を通じて仕事に必要な知識を身につけます。設計職など、ポートフォリオや専門知識を確認する場合は、募集要項に記載しています。
既卒や第二新卒でも応募できますか？
応募可能です。留学後の就職なども含め、卒業時期や職歴に応じて個別にご案内します。

中途採用は募集状況が変わるため、中途採用ページをご確認ください。該当する求人が掲載されていない場合は、採用担当までお問い合わせください。
中途採用情報はコチラ≫
資格取得に関する支援はありますか？
建築士、土木施工管理技士、インテリアコーディネーターなど、業務に関係する資格の取得を支援しています。

対象資格には、合格祝い金や資格手当、資格取得に向けた特別休暇などを設けています。対象となる資格や支給条件については、募集要項をご確認ください。
働き方を支援する制度について教えてください。
住宅手当、通勤手当、資格手当をはじめ、社員の生活やキャリア形成を支援する制度を設けています。 職種や勤務条件によって適用内容が異なる場合があるため、詳しくは募集要項をご確認ください。
オンラインでの面接は可能ですか？
はい。国内外を問わず、オンラインでの面接に対応しています。選考方法や面接日程については、採用担当から個別にご案内します。
勤務地はどのように決まりますか？
本人の希望や配属職種、各拠点の状況を踏まえて決定します。大阪府内の複数拠点で勤務する場合がありますが、都道府県をまたぐ転勤は原則ありません。
入社後の研修はありますか？
入社時の研修に加え、配属後は先輩社員のサポートを受けながら実務を学びます。

社内勉強会や外部研修、管理職向け研修なども実施しており、社員から提案された研修を取り入れる場合もあります。