共に越境し文化を創造せよ
WithHanwa
Home’s
-message
“働きがいのある会社”と感じ、良いサービスを提供する為には「従業員が“働きがいのある会社”と感じ、そして共に成長を出来る組織であること」 これが、我々がお客様の非常に重要なライフスタイルを共に考えさせて頂く責任であると感じています。
伝統的な産業である造園業に新たなイノベーションを加える事で、お客様の暮らしを快適にし「きっとみつかる、理想の暮らし」を実現させる。そんな私たちの思いに共鳴し、チームで働く喜びをわかちあえる仲間を募集します。
1人1人がどんな想いで働いているかを知れる、スタッフ紹介です。
私たちが目指すのは、ただ空間をつくる「もの」づくりではなく、楽しみや喜びを伝える「コト」づくりです。 皆さんは今まで景色のいいテラス席で食事をしたり、グランピング施設等で友人とBBQをしたりと、 外の空間で過ごされたことはありますか?外の空間は、なにより開放的で心地よい日光や風を感じることができます。 そしてなにより室内ではなく、室外での食事の方がより一層美味しく感じられますし、皆さんの大切な人が一緒だとその効果は倍増です! 外国だと友人や恋人、家族で集まり、テラス席で食事をしたりすることはスタンダードですが、日本ではまだそこまでの屋外文化等は普及されていません。 私はそんな素敵な空間で過ごすことにより、何にも変えられない幸福価値を生み出すことができると思っています。 そんなシンプルなことではありますが、私たちの仕事はそんな幸せを生む屋外空間を創造することです。
空間創造事業部 工事部 富澤が、私の就職活動を振り返って思う事をお伝えしようと思います。
私も業界分析や自己分析など一通りしましたが、社会に出た経験が無かったので、業界の事、会社の事、職種の事を理解するのが難しい。
自分に合った職業を選ぶのはより難易度が高い事だと感じました。社会に出てみると沢山素敵な会社に出会い、当時は視野が狭かったなと思います。
ファーストキャリアを軸に考えた時に、事業を越境して沢山の事を経験出来るハンワホームズは、自分の可能性を探せる職場環境でもあるなと感じています。
屋外空間を軸に、輸入業、小売業、建設業、設計業など多岐に渡り事業をしているので同じ会社で異なる事業や職種が身近にあるのも特徴ですね。
実際、社内でキャリアチェンジしてイキイキ働いているメンバーも多いですよ、私自身も事業部を移った一人です。
成長機会の面では事業部越境でのプロジェクトが多く、他事業部のメンバーやマネージャーと仕事を進める環境で視座を高めるチャンスが与えられていると感じます。
ゼロからイチを生み出す仕事は大変な事も多いですが、仲間と一緒に打ち込める環境が自分には合うと思います。
当社は戸建て住宅、施設、レストランなどにおける 『屋外空間』の設計・施工・家具など理想の屋外空間での暮らしを”まるごと”ご提案しています! 家庭や公共空間の「庭」の部分を司る私たちの仕事とそこで働く人の想いを伝えます。
ものづくりが好き、建築が好き、学んできた事を活かせる環境がハンワホームズにはあります。 職種のこと、仕事のことを成長環境と共に紹介しています。
24新卒メンバーを『16Personalities』で性格診断してみたら、本人も納得の結果だった。働くメンバー紹介のBlog記事です。
会社の特徴から雰囲気まで丸わかり.これからどんなメンバーと一緒に働くのか、 40名の結果から読み解いて行きます。
評価基準もクレドに合わせて設計されているので、社員としてはわかりやすい指針で好評です。是非みてね。
動画の作成は23卒が担当。新入社員の「リアルな声」をお届けします!研修期間の大まかな一日の流れや、研修の内容について知りたい方、働く社員の様子や会社の雰囲気を知りたい方是非ご覧ください!
当社で働く社員たちが、なぜこの場所を選んだのか、何を大切にしているのかを感じれる対談動画です。 おしゃべりしている感覚で気楽に見れるので是非みてね。