仕事に"自分らしさ"を！

グローバルな視点を持ち、男女・年齢関係なく平等でフラットな組織の構築を常に心掛けています。 多様な価値観や文化を理解しあえる社風がハンワホームズらしさ。職場で空気を読む必要のない風土を形成出来ていると思います。



「こうしたらいいのでは？」と思うことに日々チャレンジできるのは、ハンワホームズらしい働き方。 ハンワホームズは事業部関係なく「成長の場」であり、自分たちの意見を発信しながら、自分らしさを仕事に織り交ぜていく。

ベテラン社員の意見のみが通るのではなく、新入社員やエクステリア業界の社歴が浅い社員だからこそ発見できるユーザー側の新しい気付きを大切にしています。その中でもプロフェッショナルに動いていく。 こういった大企業ではできない働き方、『自分らしさ』や『やりがい』、『楽しさ』を感じながら、社会貢献できることが、ハンワホームズの働き方。